פסק-דין בתיק ס"ע 26089-02-11

פתח דבר

1.         התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי הפרשות לקופת גמל, דמי הבראה, פדיון חופשה, פדיון דמי מחלה, תמורה בעד זמן נסיעה לעבודה, תוספת משפחה, גמול בגין שעות נוספות, אש"ל, ארוחות ולינה.

2.         התביעה במקורה הוגשה ביום 17/3/11 והועמדה על סך 250,331 ש"ח.

3.         ביום 9/6/11 הגיש התובע כתב תביעה מתוקן והגדיל את סכום התביעה לסך של 395,411 ש"ח.

4.         ביום 23/10/11 התקיים דיון מוקדם בפני כב' הרשם איתי אדרת, במסגרת דיון זה הודיעה ב"כ התובע על מחיקת רכיב פדיון ימי מחלה מכתב התביעה (פרוטוקול מיום 23/10/11, עמ' 1, ש' 12-13).

            לגבי הרכיבים של תוספת משפחה ותמורה בעד זמן נסיעה, ביקשה ב"כ התובע לבחון את הנושא ולהודיע בתוך 7 ימים את עמדתה בנוגע למחיקת רכיבים אלה.

            ביום 31/10/11 הוגשה הודעה מטעם התובע ולפיה, לאחר בדיקה, מבקש התובע למחוק את רכיב התביעה של תוספת משפחה. לעניין רכיב התמורה בעד זמן נסיעה, צירפה ב"כ התובע את צו ההרחבה בענף הבניין מיום 28/6/10 והפנתה להוראות סעיף 43ב' לצו ההרחבה, והודיעה כי התובע אינו מוותר ואינו מסכים למחוק רכיב זה מכתב התביעה.

5.         בד בבד, הגישה הנתבעת בקשה למחיקה על הסף של רכיבי התביעה הבאים: פיצוי בעד זמן נסיעה, תשלום הוצאות אש"ל, תשלום עבור ארוחות והוצאות לינה (סעיף 4 לתגובת ובקשת הנתבעת מיום 1/11/11).

            לאחר עיון בטענות הצדדים הוחלט כי אין מקום למחוק או לדחות על הסף את העילות הנ"ל בשלב זה, אולם נקבע כי במידה ותידחה התביעה בגין רכיבים אלה יחויב התובע בסופו של יום בהוצאות גם אם יזכה ברכיבים אחרים בתביעתו. בכל הנוגע לתביעה לתוספת משפחה ופדיון ימי מחלה הורה בית הדין על מחיקת רכיבים אלה מכתב התביעה (החלטת כב' השופטת יהודית הופמן מיום 29/11/11).

6.         יודגש כי במסגרת סיכומיו זנח התובע את רכיבי התביעה לתשלום פיצוי בעד זמן נסיעה, הוצאות אש"ל, ארוחות ולינה, אשר בגינם תבע התובע סך של 153,860 ש"ח במצטבר.

            משנזנחו תביעות אלה בסיכומיו של התובע, איננו רואים מקום להידרש אליהן.

7.         לפיכך, פסק דין זה יידון ברכיבי התביעה אשר נותרו במחלוקת.

גדר המחלוקת

8.         האם התובע פוטר או התפטר? אם כן, האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים לרבות תמורת הודעה מוקדמת? האם זכאית הנתבעת לקיזוז דמי הודעה מוקדמת?

9.         האם התובע עבד ברצף בשירות הנתבעת?

10.       האם חל ההסכם הקיבוצי ו/או צו ההרחבה בענף הבנייה והעבודות הציבוריות על יחסי העבודה שבין הצדדים? ואם כן, האם זכאי לסעדים שתבע מכוחם?

11.       האם זכאי התובע לדמי הבראה ופדיון חופשה?

12.       האם זכאי התובע לגמול בגין שעות נוספות?

פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת ו/או קיזוז הודעה מוקדמת